CNA reduce la cifra de despidos y anuncia un ERE de extinción para el viernes

El Grupo CNA, propietario de Edesa Industrial, ha presentado hoy a los trabajadores una reformulación de su plan de viabilidad que garantiza la continuidad de 160 empleos, que reducirían...
CNA Fagor

El Grupo CNA, propietario de Edesa Industrial, ha presentado hoy a los trabajadores una reformulación de su plan de viabilidad que garantiza la continuidad de 160 empleos, que reducirían un 10 % su salario, al tiempo que ha anunciado que presentará el viernes un ERE de extinción para toda la plantilla.

La compañía se ha reunido hoy con el comité de empresa de Edesa Industrial -la antigua Fagor Electrodomésticos- y le ha presentado su última oferta, que supone el despido de aproximadamente 170 personas -en el plan inicial eran 220- y mantiene la intención de cerrar la fábrica de Garagartza, en Arrasate (Gipuzkoa).

La dirección ha explicado, en un comunicado, que esta mañana ha presentado “un nuevo plan de viabilidad” en el que se “ha hecho el mejor esfuerzo para reducir en lo posible la afectación de la plantilla”.

La empresa ha puesto de plazo hasta el viernes para que los empleados aprueben el plan, que está condicionado también a que “el socio inversor comprometa el aporte financiero necesario para ello”.

No obstante, CNA ha advertido de que, “dada la actual situación de tesorería”, la dirección de Edesa Industrial presentará “en cualquier caso” el próximo vienes un expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción para toda la plantilla, aunque “se prevé que se desafectarán del mismo 160 trabajadores, en caso de aprobación del plan por la parte social y el aporte financiero del socio inversor”.

La compañía ha dicho confiar en que “los trabajadores entiendan la obligatoriedad de adoptar medidas necesarias para evitar el cese de la actividad” y que espera que “esta nueva alternativa, donde se han hecho los mayores esfuerzos, sea aprobada por los trabajadores”.

El comité de empresa ha considerado, por su parte, que la dirección “ha vuelto a presentar el mismo plan”, con la única variación de que incluyen la posibilidad de mantener la actividad de ensamblar hornos, lo que significaría trabajo para 160 personas, “es decir, el máximo de la horquilla que nos presentaron en el plan anterior”.

Además, CNA ha planteado a los trabajadores una reducción salarial del 10 % y ha trasladado “la decisión política de la compañía” de no seguir produciendo en la planta de Garagartza.

El cierre de esta fábrica, la que albergó la emblemática Fagor Electrodomésticos, significa para el comité “renunciar de facto a apostar por un proyecto industrial”.

El comité considera que no se ha presentado un nuevo plan y que CNA “sigue apostando por un proyecto basado en la comercialización con base y no como complemento a la fabricación”.

Los representantes de los trabajadores han afirmado que la situación de la empresa constituye “un drama a nivel social” y solicitan la implicación de “diferentes agentes”, por lo que anuncian que solicitarán reuniones con el Gobierno Vasco, Fagor y la sociedad de gestión de bienes inmobiliarios Ekimen Berri.

Los trabajadores decidirán sus próximos pasos en una asamblea convocada para mañana en Arrasate.

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